No.1
哲學是什么？
所謂企業哲學是指一個企業為其經營活動或方式所確立的價值觀、態度、信念和行為準則，通過哲學做好思想引領與企業戰略愿景相融，推動精神獎勵與人文關懷相促進，宣貫落實企業行為準則。
榮達集團秉承“誠、義、勤、精”的根文化，以“文化”為載體，不斷夯實企業根基。讓員工獲得歸屬感，讓知使命、明責任、敢擔當成為員工的自發行為，打造一支信念堅定、素質強、能打勝仗的榮達鐵軍。在追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時，為客戶提供專業化消防安全托管服務，成為〝呵護生命，締造美好生活”的城市守護者。讓世界的每個角落留下榮達人服務的腳印!
No.2
“鑄魂”與“文化”相融共促
7月10日江西榮達集團在井岡山半年經營會上舉行了一場以“文化鑄魂，自信前行”為主題的文化大比拼，比拼選取了《京瓷哲學手冊》的40個條目，分別從“工作中磨練靈魂、經營要訣、人人都是經營者、日常工作”等四個方面分團進行文化詮釋。
詮釋形式分兩個方面，一是通過對半年度經營工作的回顧及下半年工作部署，貫穿“經營十二條”、“六項精進”；二是通過團隊戶外拓展及魔鬼訓練，培養“領導者資質”、“匠人精神”，讓全體榮達人建立團隊之間互幫互助的友愛之情，樹立緊盯目標不放棄的奮力拼搏之精神，把所思、所獲、所為融入到經營工作與日常生活中的每一個細節。
No.3
分團 分組 有序進行
集團300余人參加此次“文化鑄魂，自行前行”文化大比拼，為充分詮釋每條條目，我們將300余人分成八個團，每團由安裝+技術兩家公司人員組成“團”，每團分“五”組 ，共計四十小組，分別詮釋四十個條目。各團井然有序的在各教室彩排、有扮演受傷者的博得同情、有扮演高高在上的甲方等等，俗話說：藝術來源于生活而高于生活，大家從實際工作與生活出發，通過小品形式將大家心之所想展示地淋淋盡致。
小品彩排
No.4
團隊文化PK
各團有序彩排、演練，10日正式PK，表演分別按照“八團、七團、三團、四團、五團、六團、二團、一團”順序依次演出，在嚴謹高效的呼聲拉開序幕。
團長：報告首長，整隊完畢，是否進入PK？
首長：開始。
團長：報告首長，已表演完畢，請指示！
首長：歸隊。
各團派出一名代表對五個條目進行概括詮釋，在這里我們看到五彩斑斕的故事，有感人的、有開懷大笑的、有身為榮達人而驕傲自豪的、有把文化與工作融為一體的，有執著地為心中的理想而奮斗的伙伴們！最終評選出脫穎而出的“冠（四團）、亞（七團）、季（一團）”團隊，并授旗頒獎。
各團表演合影
冠亞季軍合影
通過此次文化大比拼，為《榮達哲學手冊》2.0版本修訂注入全新血液打下地基，我們將萃取優質故事編寫放入哲學手冊中，從而轉化為企業內部持續發展的DNA。
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